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新制教師聯盟抗議年金改革讓他們多繳少領延後退，嚴重影響年輕老師的權益，對此教育部長潘文忠表示，行政院版的年金改革方案至138年才用罄，當時就是以一個世代20年的規畫，未來5至10年就來滾動式檢討，年金會隨著未來政經情勢的不同來檢討。潘文忠說，目前年金面臨財務困難的問題，如果沒有調整應變，會非常困難，因此行政院版的方案除了維持20年的計畫外，也有5至10年滾動式檢討，持續性滾動修正。潘文忠表示，立法院的版本有些委員有不同的主張，但仍需經過政黨協商，教育部會亟力請立委考慮至少20年的設計，讓後續檢討有較好的基礎，「希望委員能思考不同世代教育人員對年金的期待」，教育部也會向立法院爭取。至於延後退恐怕影響師資新陳代謝，潘文忠指出，受到少子女化的關係，老師進入職場的年紀也延後，以前是22歲的就進入職場，但據教育部統計，民國100年後的新進老師，進到職場平均年齡是29歲，而過往老師平均服務年資約30年，因此年金改革才會設計中小學老師在60歲退休，「新陳代謝還是會持續進行」。教育部長潘文忠（中）今天出席「專題及創意製作競賽」頒獎典禮。記者林良齊／攝影 分享 facebook

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